P&G Canada certifié en tant qu’employeur de choix

Nous sommes fiers d’annoncer que P&G Canada a reçu la certification Employer of Choice de l’organisme Indigenous Works. Cette certification confirme l’engagement continu de P&G Canada envers son objectif d’emploi et d’inclusion des Autochtones au sein de l’entreprise.

L’an dernier, nous avons lancé notre plan d’action en matière d’égalité et d’inclusion, qui comprenait des objectifs entourant la représentation des Autochtones au sein de P&G Canada, l’établissement d’un réseau professionnel des Autochtones et un accroissement du soutien aux communautés des Premières Nations. Nous sommes reconnaissants envers tous les membres du personnel qui nous ont appuyés dans notre cheminement jusqu’à maintenant.

Alors que nous prenons un moment pour célébrer cette marque de reconnaissance, nous continuons à intensifier notre soutien aux communautés autochtones en soutenant les initiatives suivantes :

1. Programme de bourses d’études Indspire

Dans le cadre de nos efforts visant à appuyer l’éducation des jeunes Autochtones et leur représentation chez P&G Canada, nous annonçons un nouveau partenariat avec Indspire. La vision d’Indspire est qu’en l’espace d’une génération, tous les étudiants et étudiantes autochtones soient diplômés. Nous appuierons fièrement le programme Bâtir un avenir meilleur, qui offre une aide financière aux étudiants et étudiantes autochtones et les met en relation avec des employeurs. Ce programme viendra appuyer l’objectif de P&G de refléter la composition de la population canadienne à tous les niveaux en augmentant la représentation des Autochtones d’ici 2025. Apprenez-en davantage sur le site P&G redonne.

2. Programme Wahkohtowin Development Guardian

Procter & Gamble s’associe au programme Wahkohtowin Development Guardian afin d’appuyer les expériences pratiques et l’éducation touchant les ressources naturelles offertes aux jeunes Autochtones au Canada. Cette collaboration élargit le programme d’apprentissage par l’expérience sur le terrain, conçu pour rapprocher les gens de leur environnement, de leur langue et de leur culture. P&G et l’équipe de Wahkohtowin Development ont en commun un intérêt à long terme en ce qui a trait à appuyer une gestion humaine et forestière durable afin de préserver les forêts. Ce partenariat naturel viendra appuyer les efforts des Premières Nations, les gardiens originaux de leurs territoires traditionnels respectifs.

3. Plaque permanente de reconnaissance du territoire au siège social de P&G Canada

Dans le cadre de notre engagement et en reconnaissance de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation du 30 septembre 2022, nous avons installé de façon permanente une plaque de reconnaissance territoriale sur le site de notre siège social canadien, à Toronto. Cette magnifique plaque a été conçue par Colleen Gray par l’entremise du projet Art for Aid Project, une initiative visant à donner aux jeunes autochtones du Canada l’accès à des outils d’apprentissage artistique de qualité.

Chez P&G, nous aspirons à être une force pour le bien et pour la croissance en appuyant les communautés par l’entremise de nos marques, de nos partenariats et de nos plateformes afin d’atteindre une égalité et une équité réelles. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli jusqu’à maintenant, mais nous savons qu’il nous reste encore beaucoup de travail à faire. Nous vous invitons à vous joindre à P&G et à appuyer Indspire. Apprenez-en davantage sur le site P&G redonne.