Nous sommes uniques et nous sommes unis : Le pouvoir de l’appartenance

P&G Canada célèbre les lauréats et les finalistes des Prix P&G Égalité et inclusion 2023

Chez P&G, nous aspirons à bâtir une entreprise et un monde où, par l’entremise de nos marques, en collaboration avec nos partenaires et au sein de nos communautés, l’égalité et l’inclusion sont à la portée de tous, stimulent la croissance et créent de la valeur pour notre personnel.

Nous croyons que nous pouvons être une force pour le bien et la croissance dans le monde qui nous entoure. Bien menés, nos efforts axés sur la citoyenneté en faveur de l’égalité, de la durabilité et des communautés peuvent augmenter les revenus et créer de la richesse pour un plus grand nombre de personnes. Ces efforts nous permettent d’apporter aux consommateurs des innovations plus pertinentes et de meilleure qualité, garantissant une expérience supérieure et stimulant la croissance de l’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à intégrer l’égalité et l’inclusion au cœur de nos activités, afin de créer de la valeur et de stimuler la croissance.

Nous croyons au pouvoir de nos différences et à la portée que nous pouvons avoir lorsque nous nous rassemblons autour de valeurs et d’objectifs communs. Nos employés à la pointe de l’égalité et l’inclusion chez P&G agissent comme une force qui stimule la croissance de l’entreprise et nous permettent d’avoir une portée significative et positive dans les communautés que nous servons. Leur travail quotidien sert de catalyseur au progrès et inspire les autres à faire de même.

C’est la raison pour laquelle nous organisons chaque année nos Prix mondiaux Égalité et inclusion, qui récompensent les employés, les équipes et les organisations du monde entier qui démontrent la puissance d’une portée collective et durable pour aider à créer l’équité, l’occasion et l’inclusion qui favorisent également la croissance.

Voici les lauréats et finalistes canadiens de cette année qui se sont engagés à promouvoir l’égalité et l’inclusion, et à avoir une portée tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de P&G.

Campagne « Non à la précarité menstruelle » d’Always Gagnant du Prix mondial Égalité et inclusion et du Prix Égalité et inclusion en hygiène féminine 2023

Au Canada, 1 jeune sur 7 doit manquer l’école parce qu’iel n’a pas accès à des produits hygiéniques. Au cours des dernières années, l’équipe d’Always Canada a réalisé des progrès considérables dans la lutte contre la précarité menstruelle chez les jeunes dans les écoles. Grâce à des partenariats avec Centraide, GlobalMedic, Pharmaprix, Jean Coutu, Rexall, London Drugs et les ministères provinciaux de l’Éducation, nous avons fourni plus de 10 millions de serviettes hygiéniques à des jeunes dans le besoin au cours des deux dernières années! Félicitations à l’équipe d’Always Canada!

Réseau professionnel autochtone du Canada : Gagnant du Prix mondial Égalité et inclusion et du Prix Égalité et inclusion pour l’Amérique du Nord 2023

Depuis 2021, P&G Canada a intensifié ses efforts en matière d’égalité et d’inclusion à l’égard des peuples autochtones en favorisant des relations mutuellement respectueuses, en soutenant les perspectives économiques, en renforçant la représentation et en créant un lieu de travail inclusif. En deux ans à peine, nous avons collecté des centaines de milliers de dollars pour les communautés autochtones dans le besoin, embauché notre première agence de publicité autochtone pour exploiter la voix de notre marque pour la campagne « Combler l’écart du sourire » en matière de soins bucco-dentaires, obtenu l’accréditation en tant qu’employeur autochtone de choix, embauché nos premiers stagiaires autochtones et sensibilisé des centaines d’employés de P&G Canada sur la vérité et la réconciliation. Nous nous réjouissons de poursuivre ce parcours vers la vérité et la réconciliation.

Campagne #ComblerLÉcartSTIM d’Olay : Gagnant du Prix Soins de beauté Égalité et inclusion 2023

Forte de près de 70 ans de science des soins de la peau, Olay comprend l’importance de l’industrie des STIM et a pris un engagement de 10 ans pour aider à #ComblerLÉcartSTIM parmi les jeunes femmes depuis 2018. Selon les données de 2019 fournies par Statistique Canada, les femmes ne représentent que 23 % des postes scientifiques et technologiques occupés par des travailleurs âgés de 25 à 64 ans à l’échelle nationale.

Olay s’est associée à Walmart et à Actua Canada, un organisme sans but lucratif dont l’objectif est de libérer le potentiel infini des jeunes grâce aux STIM, dans le cadre d’une campagne significative visant à favoriser le changement social. Pour la deuxième année consécutive, Olay fait entendre la voix de femmes éminentes dans le domaine des STIM afin d’encourager les jeunes femmes et les jeunes filles à s’inspirer de leur exemple et à envisager un avenir dans les STIM. Olay est fière de faire un nouveau don de 50 000 $ CA au Programme national pour les filles d’Actua, qui engage plus de 15 000 filles à l’échelle nationale dans des programmes visant à développer des compétences essentielles et la confiance en soi dans le domaine des STIM.

Équipe de recrutement de l’Université de Toronto : Gagnant du Prix Égalité et Inclusion – Amérique du Nord 2023

L’Université de Toronto est régulièrement classée parmi les meilleures universités du monde et du Canada. Elle attire les meilleurs candidats locaux et internationaux dans 14 facultés et écoles professionnelles, ce qui fait d’elle un employeur de choix pour ses étudiants.

L’équipe de recrutement de l’Université de Toronto de P&G Canada a mis en place de nouvelles stratégies pour faire de l’Université de Toronto la meilleure école de recrutement de P&G Canada pendant plusieurs années consécutives. Leur travail de sensibilisation auprès de nombreux campus et facultés, et des séances d’information qui mettent en avant les perspectives de carrière de P&G ainsi que la culture d’égalité et d’inclusion ont eu une portée énorme sur la solidité de notre organisation! L’Université de Toronto est désormais considérée comme une source essentielle de talents pour P&G Canada, et nous avons été reconnus par leurs administrateurs comme une entreprise de premier plan pour leurs meilleurs talents. Félicitations à toute l’équipe de recrutement de l’Université de Toronto!